مدل هفت اس مکینزی یک ابزار مناسب برای تجزیه و تحلیل طراحی سازمانی است که در زمان بروز تغییرات سازمانی و همچنین برای شناسایی بخش‌هایی از سازمان که در آینده پتانسیل تغییر دارند، سازمان‌ها را یاری می‌کند. باین مدل از 7 عنصر کلیدی داخلی تشکیل شده که به دو دسته عناصر سخت و نرم تقسیم بندی…
استرس همیشه منجر به از بین بردن خلاقیت و کاهش بهره‌وری افراد نمی‌شود. برعکس، مقادیر کمی از استرس می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد خلاقیت و رشد افراد و پروژه‌ها شود استرس ناشی از انعطاف‌پذیری به علت جابه‌جا کردن افراد در پروژه‌های مختلف، در فواصل زمانی مشخص ایجاد شده و مقادیر کم از آن باعث بهبود خلاقیت، کارایی…
در مدل تصمیم‌گیری الگومحور افراد بر اساس الگوها، سناریویی در ذهن می‌سازند و در صورت عملی بودن، از آن در تصمیم‌گیری استفاده می‌کنند. در مدل تصمیم گیری وروم-یتون (Veroom-Yetton) افراد با پاسخ دادن به هفت سوال، نوع تصمیم‌گیری را مشخص می‌کنند. در مدل عقلانیت محدود، فقط کافی است بهترین تصمیم ممکن را در زمان محدود…
مدل‌های تصمیم گیری نشان‌دهنده رویکردهای مختلف به موضوع تصمیم و تصمیم گیری هستند. مدل تصمیم‌گیری منطقی، روشی چند مرحله‌ای است که با تعریف مسئله آغاز می‌شود. مدل تصمیم‌گیری شهودی بر غریزه و تجربه‌های کاری تکیه دارد. تصمیم گیری جزء جدایی‌ناپذیری از زندگی ما انسان‌ها است. گرفتن تصمیم، کاری نیست که محدود به زمان یا موقعیت…
بیشترین تمرکز بازاریابی غیرمستقیم بر مشتری بالقوه است. بازاریابی محتوایی یکی از مهم‌ترین متدهای بازاریابی غیرمستقیم است. در بازاریابی غیرمستقیم بهینه‌سازی موتورهای جستجو نیز می‌تواند راهکار مناسبی برای در اختیار قرار دادن محتوای ارزشمند به مخاطب هدف باشد. تایید اجتماعی یا Social proof از عوامل تاثیرگذار در روابط عمومی برای بازاریابی غیرمستقیم به حساب می‌آید.…
مانترای برند عبارتی کوتاه است که بازتاب‌دهنده مشخصه‌های برند است. اکثر مردم مانترا را با تگ‌لاین اشتباه می‌گیرند. مانترا ویژگی‌هایی مثل ایجاد حس بین مخاطب و برند دارد که باید به آن توجه کرد. خلق یک مانترا برای برند، اصلا کار آسانی نیست. باید به همه جوانب برند واقف بود و آن‌ها را برای مانترا…
از کسانی که در بازاریابی، خصوصا در بازاریابی دهان به دهان موثر هستند، KOLها هستند. با اینکه افراد صاحب‌نظر (KOL) و اینفلوئنسرها هر دو روی نظر مخاطبان تاثیرگذار هستند اما تفاوت‌های بارزی با یکدیگر دارند. یافتن فرد صاحب‌نظر (KOL) که با پرسونا و ساختار برند همخوانی داشته باشد، اهمیت بسیاری دارد. تاثیر افراد صاحب‌نظر روی…
بلاک چین نوعی پایگاه داده نامتمرکز است که در آن داده‌ها در بلوک‌های مجزا ذخیره می‌شوند که زنجیروار به هم متصل‌اند. ساختار بلاک چین امکان حملات سایبری را در فضای دیجیتال به حداقل می‌رساند. با بلاک چین، کسب‌وکارها می‌توانند از تبلیغات بی‌واسطه بهره ببرند. کاربران با استفاده از این تکنولوژی دیگر نگران حریم خصوصی و…
یکی از اولین اقدامات در زمینه تولید محتوا، نوشتن مقالات برای وب‌سایت است. ساخت ویدیوهایی مرتبط با محصولات، خدمات کسب‌وکار، باعث جلب اعتماد مخاطبان می‌شود. با انتشار مصاحبه از افراد متخصص و رهبران بازار، می‌توان ترافیک وب‌سایت را افزایش داد. برگزاری وبینار یا میزبانی وورک‌شاپ‌های آموزشی، روشی عالی برای دست‌یابی به تعداد زیادی از مخاطبان…
دستمزد پایین و غیرعادلانه، یکی از دلایل اصلی نارضایتی افراد از محل کار است. نبود فرصت یادگیری، پیشرفت و دست‌یابی به سمت‌های شغلی بالاتر، از دیگر عواملی است که سبب ناامیدی پرسنل می‌شود. مدیرانی که از مهارت‌های رهبری بهره چندانی نبرده‌اند، نمی‌توانند ارتباط موثری با اعضای تیم خود برقرار کنند و در نهایت باعث نارضایتی…