گوگل آنالیتیکس

10 دلیل برای این‌که گوگل آنالیتیکس برای رشد کسب‌وکار شما مفید است

گوگل آنالیتیکس به شما می‌گوید مخاطبان‌ وب‌سایت شما از چه طریقی به وب‌سایت شما آمده‌اند، و از این طریق به شما کمک می‌کند که استراتژی مارکتینگ مناسبی تدوین کنید. این ابزار به شما نشان می‌دهد که کلیدواژه‌ها و سرچ‌ترم‌هایی ترافیک بیشتری را به وب‌سایت شما جذب می‌کند. گوگل آنالیتیکس اوضاع رقیبان‌تان را تحلیل می‌کند. به…

افزایش بهره وری در محیط کار

8 راهکار برای افزایش بهره ‌وری در محیط کار

عوامل برهم زننده تمرکز را از بین ببرید. ابزار و تجهیزات مناسب را در اختیار پرسنل قرار دهید. به دما و تهویه محیط کار توجه کنید. برای پرسنل خود اهدافی منطقی تعیین کنید. از برگزاری جلسات غیر ضروری خودداری کنید. با اطمینان می‌توان گفت برای هر کسب‌وکار هیچ چیزی مهم‌تر از کارکنان نیست. اگر اعضای…

مزیت رقابتی

مزیت رقابتی شما، برند شما است

معمولا برندها از مواردی مثل قیمت، طراحی، تکنولوژی، سرعت تحویل و… به عنوان مزیت رقابتی خود یاد می‌کنند اما این نوع مزیت‌های رقابتی معمولا دوامی ندارند. برای ایجاد یک مزیت رقابتی پایدار لازم است از یک چارچوب پیروی کنید. در این چارچوب باید به این 3 سوال پاسخ دهید: شما چه ارزشی را فراهم می‌کنید؟…

برندسازی شخصی در لینکدین

برندسازی شخصی در لینکدین؛ چگونه داستان خود را در لینکدین تعریف کنیم؟

برای معرفی برند شخصی خود در لینکدین لازم است هدلاین‌ جذابی خلق کنیم. در پروفایلمان خلاصه‌ای کامل و ساختارمند بنویسیم. نشان دهیم تجربه‌های کاری‌مان با اهدافمان متناسب‌اند. ویژگی‌های حرفه‌ای خاص خود را بیان کنیم. با نمایش پروژه‌ها و توصیه‌نامه‌ها اعتبار پروفایلمان را بالا ببریم. محتوای مناسب و ارزشمند تولید کنیم. وجود ابزارهای دیجیتال متنوع، در…

خلاقیت و نوآوری در محیط کار

6 راهکار مناسب برای مدیران در ایجاد بستر خلاقیت و نوآوری

فضای کار را به محیطی جذاب و سرگرم کننده تبدیل کنید. اعتماد پرسنل را جلب کنید. افراد منفی‌نگر را از تیم خود حذف کنید. اعضای تیم را به تعامل دعوت کنید. بروکراسی را کاهش دهید. به امنیت روانی اهمیت دهید.   وقتی صحبت از خلاقیت و نوآوری می‌شود، ممکن است چند فرد باهوش را در…

کسب‌وکارهای نوآور

ویژگی ‌های بارز کسب ‌و کارهای نوآور

با گسترش نوآوری در محیط کاری، شرکت‌ها می‌توانند نسبت به رقبای خود مزیت رقابتی ایجاد کنند، با نیازهای بازار همگام شوند و میزان سودآوری خود را افزایش دهند. تدوین یک استراتژی کارآمد و برقراری ارتباطات مناسب کاری، به مدیران و کارمندان در ایجاد محیطی نوآور، پیشبرد امور و حل مشکلات جاری کمک می‌کند. کسب‌وکارهای نوآور…

مالتی ‌تسکینگ

مالتی‌ تسکینگ: پدیده‌ای موثر در موفقیت کسب‌و‌کار

ءاستخدام کارمندانی با توانایی مالتی‌تسکینگ با حذف هزینه‌های مربوط به جذب نیروهای جدید، منجر به کاهش هزینه‌های جاری شرکت‌ها می‌شود. کارمندان چندوظیفه‌ای یا مالتی‌تسک با تکیه بر عدم وابستگی خود به دیگران در انجام امور و مدیریت بهینه زمان، به بهره‌وری شرکت‌ها می‌افزایند. سخت‌گیری کم‌تر و انگیزه بیشتر از ویژگی‌های بارز کارمندان مالتی‌تسک است که…

برقراری ارتباط مناسب در محیط کار

چرا برقراری ارتباط مناسب در محیط کار اهمیت دارد؟

برقراری ارتباط مناسب در محیط کار به معنی رد و بدل کردن ایده‌ها و اطلاعات به صحیح‌ترین شیوه ممکن است. ارتباط صحیح در محیط کار باعث افزایش خلاقیت کارمندان، تقویت روحیه تیمی و دگرگونی مدیریت کسب‌وکارها شده و عدم وجود آن موفقیت کسب‌وکارها را به خطر می‌اندازد. برقراری ارتباط از نیازهای اولیه بشر است و…

شکست استارتاپها در دیجیتال مارکتینگ

۷ دلیل برای شکست استارت‌آپ‌ها در دیجیتال مارکتینگ

لحن برند و هویت برند شما باید در تمام کانال‎‌های بازاریابی، هم آنلاین و هم آفلاین با یکدیگر هم‌خوانی داشته و یک پیام واحد را به مخاطب ارسال کند. شناخت پرسونای مخاطب باعث می‌شود بتوانید بهترین و متناسب‌ترین پیام را با لحن متناسب، به بهترین روش و در زمان مناسب به گوش مخاطبان هدف برسانید.…

میکرومنیجمنت

۵ نشانه از مدیریت ذره ‌بینی یا میکرومنیجمنت

اعضای تیم تقریبا هیچ سوالی از مدیر نمی‌پرسند. افراد برای انجام وظایف جدید داوطلب نمی‌شوند. مدیر در انتهای پروژه نظر یا بازخوردی ندارد. مدیر در طول روز چندین بار به کارمندان سر می‌زند. مدیر احساس می‌کند که هیچ کاری سر وقت انجام نمی‌شود. در این مقاله می‌خواهیم شما را با مفهوم میکرومنیجمنت، مدیریت ذره‌بینی یا…