طبق نظریه «پنجره شکسته» بی‌توجهی به نشانه‌های آشکار جرم، رفتارهای ضد اجتماعی و نابسامانی در سطح شهرها، عوامل تشویق‌کننده‌ای هستند که زمینه وقوع انواع جرم‌ها و قانون‌شکنی‌ها را فراهم می‌کنند. این پدیده در سازمان‌ها به شکل بی‌توجهی نسبت به رعایت اصول و استانداردهای سازمانی نمود یافته و پیش‌گیری از وقوع آن نیازمند تعیین استانداردهایی متناسب…
مدل هفت اس مکینزی یک ابزار مناسب برای تجزیه و تحلیل طراحی سازمانی است که در زمان بروز تغییرات سازمانی و همچنین برای شناسایی بخش‌هایی از سازمان که در آینده پتانسیل تغییر دارند، سازمان‌ها را یاری می‌کند. باین مدل از 7 عنصر کلیدی داخلی تشکیل شده که به دو دسته عناصر سخت و نرم تقسیم بندی…
استرس همیشه منجر به از بین بردن خلاقیت و کاهش بهره‌وری افراد نمی‌شود. برعکس، مقادیر کمی از استرس می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد خلاقیت و رشد افراد و پروژه‌ها شود استرس ناشی از انعطاف‌پذیری به علت جابه‌جا کردن افراد در پروژه‌های مختلف، در فواصل زمانی مشخص ایجاد شده و مقادیر کم از آن باعث بهبود خلاقیت، کارایی…